根據中層干部管理辦法及廉政從業有關規定，12月21日下午，順達公司開展中層管理人員廉政從業談話和任前談話，公司黨支部書記、董事長趙德財出席會議。

會上，黨支部委員、副總經理王建同志宣讀了中層管理人員的任命決定。競聘成功的中層管理人員分別進行了表態發言，對組織的信任、領導的關心、同事的支持表示感謝，并強調在以后的工作中將認真履職盡責、團結同事、廉潔從業。

黨支部書記、董事長趙德財提出了當好“五型”干部的要求：一是勤奮學習，爭做學習型干部。要承擔起組織交給的重任，保持“空杯”心態，切實加強學習，拓寬視野，努力提高自身各方面綜合素質，要善于把所學知識運用到工作實踐中去，做到學以致用。二是認真履職，爭做實干型干部。要“干在實處，走在前列”，切實起到帶頭示范作用，不當“口號型”干部，繼續發揚求真務實的優良作風，以實際行動為順達公司健康高質量發展作出應有貢獻。三是主動作為，爭做創新型干部。要真正做到守土有責、守土盡責，一以貫之地執行公司各項決策部署，同時也要有創新進取的意識，在公司既定戰略目標的引領下，超前性地謀劃工作、創造性地開展工作，爭當各領域工作的排頭兵。四是團結協作，爭做團結型干部。要以身作則，學會部門協作、上下協作、勤于溝通，做到大事講原則、小事講風格，按章辦事，按制度辦事，形成團結協作、干事創業的良好氛圍。五是自重自律，爭做廉潔型干部。要注重修身養德，潔身自好，時刻加強黨性鍛煉和修養，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確對待權力，謹慎使用權力，自覺接受干部職工監督。