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              綿陽交發順達出租汽車有限公司 舉行董事會向經理層授權暨經理層任期制和契約化管理簽約儀式
              發表于 2021-12-31 | 328次閱讀 | 作者 管理員 | 來源 本站

               12月30日上午,公司舉行董事會授權暨任期制和契約化管理簽約儀式。集團黨委副書記魏明出席會議并講話,公司黨支部書記、董事長趙德財主持會議。

                                                                 

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              頒發授權、簽訂契約

              公司黨支部書記、董事長趙德財代表公司董事會向經理層頒發授權書,并分別與經理層成員簽訂《崗位聘任協議》《2022年度業績目標責任書》《任期業績目標責任書》。


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              魏明講話

              黨委副書記魏明指出,今天頒發授權、簽訂契約,是順達公司改革過程中“具有里程碑意義的一天”,但簽約并不意味著終結,而是新的開端。大家要加倍珍惜當前難得的改革和發展機遇,以改革為先導,抓住深化改革的有利契機,高標準推進工作落實,實現高質量發展。一要進一步凝聚改革共識,加強對深化三年行動改革相關文件、要求的學習,加強安全維穩,做好服務提升,以改革助推公司經營發展,以工作業績檢驗改革成效;二要進一步加快改革步伐,完善內控機制,建立科學有效的激勵制度,實現員工能上能下,薪酬能增能減;三要進一步體現改革責任擔當,董事會做好決策擔當,經理層履行好執行擔當,員工落實好職責擔當,全員認識改革、了解改革、參與改革,上行下效、團結一致,做強做優做大順達公司。

              黨支部書記、董事長趙德財對公司下一步改革提出了四點工作要求。一是強化履約精神,切實扛起責任擔當,提高工作效率和質量;二是優化體系建設,扭住經理層任期制和契約化管理這個“牛鼻子”,縱深推進公司改革;三是狠抓任務落實,規范管理,加大對外合作,優化產業結構,推進公司實現高質量發展;四是嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責任”,繼續實施“兩為兩攻堅,三保三提升”工作主線,加快建成“三一”企業,為公司發展做出更大貢獻。

              會上,經理層代表、總經理趙穎作了表態發言。


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