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              綿陽交發順達出租汽車有限公司 實施中層管理人員契約化管理
              發表于 2022-03-29 | 15次閱讀 | 作者 管理員 | 來源 本站

              為深入貫徹落實國企改革三年行動決策部署,推進公司中層管理人員契約化管理工作的有效落地。2022年3月23日,順達公司舉行中層管理人員契約化管理簽約會,總經理趙穎代表公司分別與各部門負責人進行了現場簽約,進一步明確中層經營業績責任,促進中層依法行權履職盡責,激發中層干事創業活力。公司總經理趙穎,各分管領導、中層管理人員參加了會議。

              通過簽訂《年度業績目標責任書》,明確中層管理人員工作責任和目標,根據公司實際及部門工作內容確定中層管理人員考核指標,將“定量+定性”相結合,嚴格規范考評,確保剛性約束??己私Y果與薪酬掛鉤,實現業績升薪酬升、業績降薪酬降,考核結果與職位掛鉤,實現干部能上能下,激勵中層管理人員干事創業。

              此次會議標志著公司全面實行中層成員契約化管理,為公司在健全市場化經營機制上邁出了關鍵步伐,是對現有管理模式的“破與立”。下一步,公司將建立“考核層層落實、責任層層傳遞、激勵層層銜接”的工作機制,全面激發企業活力,書寫交發順達改革發展新篇章。

               


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